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四川省人民医院面向全球诚聘海内外英才

发布时间:2017-11-10 08:28:57本文出处: 人力资源部

  四川省人民医院,建于1941年,前身四川省公立医院是中央大学医学院附属医院, 1989年评为首批国家三级甲等医院, 2002年与四川省医学科学院(前身为中国医学科学院四川分院)合并,成为四川省医学科学院·四川省人民医院。2012年,由四川省人民政府与中国科学院合作共建的中国科学院四川转化医学研究医院挂牌。2013年,与电子科技大学合作共建电子科技大学医学院,挂电子科技大学附属医院牌。

  医院开放病床4117张,学科齐全,有6个国家临床重点专科、4个四川省重点实验室、29个省级重点学科,15个省级质量控制中心、19个研究机构和多个国家级基地。以院本部为主体,依托中国科学院四川转化医学研究医院和电子科技大学医学院,辅以天府新区医学中心、城东病区、草堂病区、皮肤病性病研究所和实验动物研究所,托管各类医院13家,医联体辐射全省21个市、州,形成“一体三翼七平台”,集临床医疗、干部保健、医学科研与医学教育为一体的集团化发展格局。

  现面向全球招聘高层次人才,诚邀海内外有志之士加盟!


  一、全职引进

  第一层次人才:中国科学院院士、中国工程院院士。

  待遇:

  (1)年薪不低于260万元;

  (2)给予一次性安家补助500万元;

  (3)提供科研启动金1000万元。

  第二层次人才:国家“千人计划”长期项目入选者;国家“万人计划”领军人才入选者;长江学者特聘教授;国家杰出青年科学基金获得者;国家科学技术奖二等奖及以上的第一完成人;中华医学会等各二级专业(临床学科类)分会主任委员(含前任、候任)、副主任委员。

  待遇:

  (1)年薪不低于120万元;

  (2)给予一次性安家补助200万元;

  (3)提供科研启动金500万元。

  第三层次人才:国家有突出贡献的中青年专家;国家卫计委有突出贡献的中青年专家;百千万人才工程国家级人选;国家优秀青年科学基金获得者;国家“青年千人计划”入选者;“万人计划”青年拔尖人才;长江学者奖励计划青年学者项目获得者;省科技进步奖一等奖第一完成人;中华医学会等各二级专业(临床学科类)分会常委;国内公认的实用型临床医学专家以及在行业内有重要影响力、具备带领本学科在国内居于领先水平能力的专家。

  待遇:

  (1)年薪不低于90万元;

  (2)给予一次性安家补助100万元;

  (3)提供科研启动金300万元。

  第四层次人才:管理期内的省学术技术带头人;省“千人计划”入选者(青年人才项目除外);省医学会各二级专业(临床学科类)分会主任委员(含前任、候任);省内公认的实用型临床医学专家以及在省内有重要影响力、具备带领本学科在省内居于领先水平能力的专家。

  待遇:

  (1)年薪不低于60万元;

  (2)给予一次性安家补助50万元;

  (3)提供科研启动金不低于100万元。

  海外人才:

  根据海外人才的业务能力、学术技术水平进行认定,给予其相应待遇。

  上述人才医院根据工作需要配备科研平台、工作团队,提供协助解决其家属工作和子女上学等服务。

  各层次人才赋予相应工作任务,考核完成工作任务后享受相应待遇。年薪由固定年薪和考核年薪两部分组成。


  二、柔性引进

  以上一至四层次人才和海外人才,可通过客座教授、短期合作、项目合作等柔性引进方式来院工作。具体待遇由院方和引进人才双方协商确定。


  三、伯乐奖

  欢迎业界同仁自荐、推荐,对成功荐才第一推荐人予以重奖。


  、应聘及申请材料

  我院将长期接受应聘者的申请材料。

  应聘者通过电子邮件报名,并请提供已填写好的《四川省医学科学院·四川省人民医院高层次人才引进申请表》及个人简历。


  五、联系方式

  联系人:刘毅  

  联系电话:028-87393801

  地    址:四川省成都市青羊区一环路西二段32号

  电子邮箱: syyrcb@qq.com


  附件高层次人才引进申请表

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